Coaching und Supervision
Ruhe ist nicht Untätigkeit. Sie ist der Ursprung klaren Denkens.
Was ist systemisches Coaching?
Systemisches Coaching richtet den Blick auf das Zusammenspiel von individuellen Anliegen und dem beruflichen oder privaten Umfeld. Es geht weniger um schnelle Lösungen, sondern darum, Zusammenhänge zu verstehen, eigene Ressourcen zu aktivieren und stimmige Wege zu entwickeln. Systemisches Coaching stärkt Selbstreflexion, Selbstverantwortung und die Fähigkeit, mit Komplexität konstruktiv umzugehen.
Was ist systemische Supervision?
Systemische Supervision unterstützt dabei, berufliche Fragen im Zusammenhang mit Beziehungen, Rollen und Kontexten zu reflektieren. Der Fokus liegt nicht nur auf dem Problem, sondern auf den Wechselwirkungen im System – zum Beispiel im Team, mit Klient*innen oder in der Organisation. Ziel ist es, neue Perspektiven zu gewinnen, Handlungsspielräume zu erweitern und die eigene berufliche Rolle zu stärken.
Begleitung mit Klarheit, Empathie und methodischer Vielfalt
- Einzelsupervision
- Teamsupervision
- Fallsupersivion
- Leitungssupervision
- Kollegiale Beratung /Moderation
Stärken im Blick
Ein zentraler Aspekt systemischer Beratung ist die Orientierung an Ressourcen und Möglichkeiten. Statt Defizite in den Vordergrund zu stellen, richtet sich der Fokus auf das, was bereits gelingt – auf Kompetenzen, Erfahrungen und vorhandene Potenziale. Diese stärkenorientierte Haltung fördert Zuversicht, Selbstwirksamkeit und eine lösungsorientierte Entwicklung.
Vereinbare gleich deine erste Coachingstunde bei mir!
In der Regel dauert eine Beratungsstunde 60 Minuten. Wie lange ein Beratungsprozess dauert ist ganz individuell von dir abhängig - du bestimmst, wie oft und wie regelmäßig wir uns verabreden.
Mancher Entscheidungsprozess dauert nur drei Sitzungen, ein anderer zieht sich über ein halbes Jahr oder Jahr. Es ist ganz egal, wie lange die anderen dafür brauchen. Wir schauen ganz individuell nach deinen Bedürfnissen.
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